日前，在海南省琼海市的事业单位招考中，一考生现场面试成绩与公示结果不符遭淘汰，该事件引起社会关注。8月28日，琼海市纪检监察局、人社局等8部门公开回应：因工作人员失误，错将考生陈娇的成绩72.8分抄为77.8分。
据悉，陈娇此次应聘岗位是中学英语教师，共招聘6人。根据官方解释，按其真实成绩“72.8分”排名，陈娇位列第8名，并非“77.8分”所对应的第5名，无缘该岗位。8月29日，记者拨通了考生陈娇的电话。接电话者是其丈夫――三亚某中学体育组教师魏立建。魏立建简单回忆了陪妻子查询考分的经过。
8月17日，陈娇参加了此次考试的面试，是第二考场13号。当天面试结束不久，陈娇便于考试现场看到了自己的面试成绩：77.8分。8月20日晚，夫妻两人看到网上公示的考试结果：72.8分。“反应是成绩出了问题。陈娇的排名由第五变成第八，被淘汰了。当时感觉是‘惊讶和不敢相信’。”魏立建说。次日清晨，两人搭乘早班车由三亚赶往琼海市人社局询问成绩。
“得知我们的疑问后，工作人员拿出一份与公示终分数相同的成绩单，并告诉我们，之前搞错了，公示结果才是有效成绩。”魏立建回忆，当时工作人员出示的分数结果来源于7位考官。“页、第二页是60分，第三页我记不清楚了。后面几个都是79分。陈娇在面试现场看见的考官人数也是7人。”然而，网上公示结果来源于5位考官的打分。
随后，记者联系到琼海市人社局局长李素贞。她表示，参与打分的考官自始至终只有5人。“我们今年已经举行了两次面试，考官都是5位。陈娇的成绩问题确实是工作人员粗心所致，并不存在造假或隐瞒。”她说。
然而，一位参与了28日新闻发布会的媒体人告诉本报记者：就发布会现场而言，琼海市相关部门提供的证据存在很多疑点。“首先，我们现场看到的成绩单是一份整体誊抄后的表格，并非原始打分手稿。表格上5个成绩是同一人的笔迹，终也只有一人的确认签字。其次，签字日期并非考试当日。”他说，“这么重要的考试，从成绩打出到汇总、算平均分、公示，都应有核查和校对过程。这些过程中，也应产生很多证据。另外，面试现场应该有监控录像。”
该媒体人表示，“考生需要一个公平公正的结果。就算把成绩搞错了，也应拿出让人信服的证据。目前有关部门的解释确实存在很多疑点。”
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